Formación

Prevención de Riesgos Laborales

Área Psicosocial

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la organización del trabajo forma parte de las condiciones de trabajo que influyen en la salud y la seguridad de  los trabajadores, entre otros aspectos a través de la exposición nociva a los riesgos psicosociales.

Los cursos del área psicosocial pretenden ser una herramienta más en su prevención. La realización de estas formaciones puede ir vinculada a los planes psicosociales o llevarse a cabo como medida previa a la realización de los mismos.

 

Los cursos que impartimos son:

Prevención y gestión del estrés.

El desarrollo de estas formaciones puede llevarse a cabo desde la enseñanza de técnicas para la gestión del tiempo, la detección de  los síntomas del estrés, las estrategias para afrontarlo y aprender a gestionarlo, etc.

Comunicación y relación interpersonal

Las habilidades de comunicación son necesarias para interactuar con éxito con los demás, con el propio equipo o con otros niveles del organigrama. Los cursos de comunicación pretenden obtener una mayor eficacia en la transmisión de los mensajes de cara a alcanzar los objetivos de la organización, potenciar el feedback positivo y gestionar los factores de motivación, mejorar los estilos de expresión y favorecer la escucha activa y la comunicación no verbal.

Gestión de situaciones de conflicto

Se plantea el conflicto como un reto, desde una perspectiva constructiva y de mejora. Se facilitan herramientas que ayudan a tomar consciencia de la propia responsabilidad para poder actuar de una manera diferente en el futuro y para superarse en las relaciones personales y con los demás. Y siempre orientados hacia la solución.

Trabajo en equipo, liderazgo y motivación.

Cada vez es más necesario que las personas sepan integrarse y funcionar dentro de un equipo de trabajo, ya que únicamente la suma de las capacidades y las aptitudes de cada uno nos permite obtener unos resultados mejores tanto profesional como personalmente. En estos cursos se trabajan por separado o conjuntamente aspectos como la asertividad, el respeto por las opiniones, el trabajo conjunto para alcanzar retos, etc.

Acoso y protocolo de actuación

La empresa y la representación de los/as trabajadores/as se comprometen a crear, mantener y proteger un entorno laboral donde se respete la dignidad y la libertad sexual del conjunto de las personas que trabajan en el ámbito de la empresa. Los cursos sobre acoso y protocolo explican cómo identificar, comunicar y actuar en caso de conducta y comentarios con contenido sexual, vejatorio u ofensivo.

Características de los cursos:

Tipologia: In company / En obert / Online

Duración: contacte con nosotros y le orientaremos sobre el  número de horas y sesiones para que se adapten a sus necesidades.

Ventajas: Bonificables

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Formació Art. 19

Pots trobar tota la informació relacionada emb les formacions de l'Article 19 de la LLPRL fent click al següent botó:

Formació Oberta

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